Актуальные вопросы сферы корпоративного образования обсудят участники форума «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2025»
08.04.2025 11:29
Пресс-релиз
В 2024 году уровень безработицы в России снизился до рекордных 2,6%. С дефицитом сотрудников столкнулись, по разным данным, от 85% до 90% государственных и коммерческих компаний. В условиях нехватки кадров и гонки зарплат единственным способом повышать эффективность бизнеса становится повышение эффективности труда каждого сотрудника, а значит инвестиции в обучение и развитие персонала приобретают стратегическую важность.
Опережающий рост расходов на персонал уже стал причиной сокращения кадров даже в крупнейших российских цифровых компаниях. Очевидно, дальнейшая гонка зарплат становится бессмысленной, и ставит бизнес на грань окупаемости. Это значит настало время использовать другие стратегии!
Культура обучения – как привить любовь к учебе? Импортозамещение – как внедрить ПО корректно и с минимальной болезненностью? Как применять технологии на базе ИИ в современном корп. обучении? Как найти подход к сотрудникам разных поколений?
Все это и многое другое обсудят на реальных примерах профессионалы крупного и среднего бизнеса в рамках VIII Всероссийского форума «Корпоративное обучение и развитие персонала 2025» 10–11–12 сентября. Участников ждут дискуссии, аналитика и более 20 кейсов от профессионалов сферы корпоративного образования.
WORKSHOP DAY - 10 сентября состоится специальный день мастер-классов - день активной работы по развитию ключевых навыков под руководством сертифицированных и опытных тренеров, а также представителей реального сектора.
В программе форума:
- Как интегрировать искусственный интеллект в систему управления персоналом?
- Как мотивировать ТОПов развиваться?
- Какие новые инструменты оценки персонала появились за год?
- Что сильнее всего влияет на эффективность обучения?
- Как бороться с сопротивлением к обучению?
- Как сделать обучение нескучным?
- И многое другое
Аудитория форума: Директора корпоративных университетов, Директора департаментов по обучению и развитию персонала, Профессионалы сферы e-learning, Разработчики электронных курсов, Профессионалы сферы talent management, Руководители учебных центров, Начальники отделов обучения персонала, Специалисты по обучению и развитию.